Training Plan
Regarding the implementation of training programs, the HDTC Center allows the possibility of changing dates, places and content, and it also allows courses to be presented as virtual education combined with in-person learning at the same time in order to achieve a distinguished educational experience...rnNote: All courses announced on our website will not be held before obtaining special approval from the Dubai Knowledge Authority
These prices do not include accommodation. Note that the implementation is in 5- and 4-star hotels.
All prices exclude taxes if applicable.
When ordering the program in different languages different prices apply.
All prices exclude taxes if applicable.
When ordering the program in different languages different prices apply.
| Num | Program Name | Program Place | Program Date | Year | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1438 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1439 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1440 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1450 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1451 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1452 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1462 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1463 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1464 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1474 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1475 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1476 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1486 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1487 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1488 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1495 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1496 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1497 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1498 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1499 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1500 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1510 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1511 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1512 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1522 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1523 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1524 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1534 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية | |||||
| 1535 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية | |||||
| 1536 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية |